個人業務部 - 培訓經理

 

主要職責

  • 通過培訓需要分析和定期與業務單位磋商就公司業務發展,確定培訓需要
  • 基於公司發展和業務上的需要,設計、拓展及任教培訓課程和發展計劃
  • 考慮計劃方案的成本,在預算之內保持為任何培訓或開發項目
  • 通過問卷調查或與業務部門討論,監測和審查受訓人員的進展
  • 制定公司培訓手册,多媒體教具和其他教育材料
  • 適時修訂相關手冊、課程資料及內容,以便適應工作環境中發生的變化
  • 協助上級管理人員和其他培訓人員解决具體的培訓問題,無論是在單對單或小組
  • 對所在地的法例、各監管機構的法規或守則、相關的風險管理政策與程序,以及相關的規章制度予以遵行,識別、控制工作上所潜在或存在的各類風險,並及時向上級及相關單位匯報,因應情况制定整改措施及作出跟進
  • 完成上級委辦的其他事項

     

 

 

職位要求

  • 大學或同等學歷,曾修讀工商管理、市場或金融者為佳。
  • 已通過保險中介人資格考試卷一及卷三。
  • 8年人壽保險公司工作經驗,具備5年或以上培訓工作經驗,有銷售經驗為佳

 

申請辦法

我們將提供良好的薪酬與職業發展機會,有意者請將個人履歷、要求待遇及到職日期電郵至我司 (電郵地址: hr@tplhk.cntaiping.com)。所提供的資料將絕會嚴格保密,並按照"個人資料(私隱)條例"使用。申請人未在六週內獲邀請進行面試,該申請可視為不成功。