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現在不少打工仔都希望做老闆,開創一番事業,在事業上得到輝煌的成績,自己掌握升職加人工。投身理財策劃行業,發展及晉升空間大,憑藉自己的努力賺取第一桶金!

 

而太壽香港全面的培訓系統,也是銷售管理層强大的武器,爲他們建立團隊打下强心針。公司重視每一位加盟的代理人,爲入職的新人提供不同的培訓課程,從準代理人入職前的牌照考試課程,到在職培訓均有妥善的安排,涵蓋各個人才培養階段的需要,做到精益求精。

 

培訓的內容,多元化而深入,當中包括專業産品培訓、銷售技巧培訓、管理及建立團隊培訓,致力打造專業全面的保險人才,按部就班地推動人才成長。即使是沒有相關經驗如白紙一張的新人,經過培訓後亦能够在保險業一展身手。

太壽香港個人業務培訓發展藍圖

 

職前培訓系列(入職前1個月)

讓准入職者更有效考取保險中介人牌照(IIQE),展開財策事業。

 

新晋培訓系列(第1至3個月)

教授銷售技巧、財策知識及自我管理,讓新晋同事儘快掌握財策事業及壽險營運概念。

 

業務提升培訓系列(3個月以後)

提供不同的培訓及講座,如溝通及人際技巧、醫療健康講座、投資市場講座及市場拓展培訓等,讓在職同事達至全方位個人成長,務求令事業發展更扎實鞏固。

 

團隊發展培訓系列(晋升銷售經理之後)

太壽香港著重團隊發展,重視每一位團隊領袖的培育,致力提供團隊管理課程予有意建立團隊的同事,如招募及留才必殺技,團隊拓展及管理課程等,讓每個團隊都做大做强。

 

 

有了完善的培訓系統,人才可依循清晰的晋升制度進發,代理人架構從業務經理、高級業務經理起步,業績表現理想者可走上銷售管理層之路,朝銷售經理、分行經理及分區經理方向發展,逐步實現團隊夢想。銷售人才一般分為業務系列及管理系列,每位新人入職後可根據個人能力及興趣,决定發展的方向。當人才累積了相當的壽險及金融服務經驗及成就時,再加上崇高的職業道德,太壽香港希望人才積極爭取國際壽險業的至高榮譽──MDRT(百萬圓桌會議)會員的資格,從此成爲業界的精英,樹立專業壽險行銷人員的形象。

 

 

太壽香港現正全力拓展個人業務團隊,同時準備一項特別的津酬設計,為您創造出屬於自己的團隊,誠邀有志成為團隊領袖的您加盟,展開事業輝煌一頁

 

 

銷售經理 (Sales Manager)

負責招募團隊伙伴,督導營業團隊開拓各類保險產品商機,須制定及管理各類業務計劃,帶領團隊達成營業目標

 

我們為您準備:

定額招募津貼

優厚佣金及管理獎金

位處優質地區的辦公室

海外會議及旅遊獎賞

專業在職培訓

良好晉升階梯

 

您只需擁有:

中五或以上程度及1年以上保險銷售管理經驗

積極主動,良好人際溝通技巧及表達能力

操良好粵語及普通話

品格良好及自律性強

具銀行經驗及良好人際網絡者優先考慮

持香港身份證或工作簽證

(歡迎退休金融業人士和新移民加盟)

 

 

 

業務經理 (Business Manager)

 

職責範圍:

為客戶提供專業財務策劃意見

定期了解客戶的財政需要及檢討現有計劃

開拓客戶群及處理日常客戶查詢

策劃及參與不同類型的推廣活動

建立及管理銷售團隊

 

我們為您準備:

優厚津貼及佣金

位處優質地區的辦公室

海外會議及旅遊獎賞

專業在職培訓

良好晉升階梯

 

您只需擁有:

中五或以上程度

積極主動,良好人際溝通技巧及表達能力

操良好粵語及普通話

品格良好及自律性強

持香港身份證或工作簽證

(歡迎應屆畢業生及持有IANG的畢業生申請)

 

 

 

 

*申請者請註明申請之職位

 

根據公司的保留資料政策,未獲錄取申請人的資料將於完成招聘程序日期後六個月全部銷毀。所有應徵信均獲嚴格保密。應徵者提供的個人資料,只會用於招聘職位用途。